為進一步嚴肅編制紀律，規(guī)范機關事業(yè)單位編制管理，堵住財政支出漏洞，節(jié)約行政成本，長清區(qū)編辦多措并舉，有效防止 “吃空餉”現象的發(fā)生。
一、加大監(jiān)督檢查工作力度。以“實名制”數據庫為基礎，不斷加大監(jiān)督檢查工作力度，定期開展對機關事業(yè)人員的專項檢查工作，重點檢查停薪留職、自動離崗、長期曠工及因各種原因核銷編制后工資發(fā)放問題，對檢查中發(fā)現的問題，發(fā)現一個解決一個，同時暢通“12310”、電子郵件等舉報渠道，廣泛接受社會監(jiān)督。
二、將“實名制”管理透明化。以機構編制核查和機構編制管理證換證工作為契機，在全區(qū)范圍內開展在編人員摸底檢查工作，為全區(qū)各單位下發(fā)《在編人員信息確認表》，要求各單位在確認人員后，領導簽字并加蓋公章，同時對本單位確認人員名單進行公示，使在編人員信息公開透明，從根源上杜絕“吃空餉”現象的發(fā)生。
三、完善協調配合監(jiān)督機制。近年來，長清區(qū)編辦不斷加強和完善與與紀檢、組織、財政、人社等部門的協調配合機制，協同配合力度不斷提高，在與各有關部門審核把關工作流程中，使編制管理、人員管理和工資管理有機結合得到進一步提高。同時，定期向法院、檢察院聯系機關事業(yè)判刑人員名單，并及時將人員名單及編制核銷材料一并抄送紀檢、財政、人社等部門，有效地防止了“帶薪服刑”現象的發(fā)生。